又到了11月底,照理說我應該會靠邀公司詭異的考核制度
並且讓大家看寫在考核表上的官腔,以及真實的內心話
但這麼今年都還無消無息?
因為該死的考核表終於改形式了~
今年的考核表像是報紙副刊的心理測驗
“看你是不是混死等死的白目員工!”測驗名稱可能會這麼寫
之前那些令人不知該如何下筆的考核問題,這回很貼心的都幫你先寫好官腔
後頭附上應得的分數
例如:發展潛力這一項就有:
學識、涵養俱優，極具發展潛力 15
具有相當之學識、涵養，具發展潛力 13
稍有學識、涵養，可以培育訓練 11
學識、涵養稍有不足，不適培育訓練 8
缺乏學識、涵養，不具發展潛力 5
只要圈起來自己覺得的分數,接著加總,自我評量的考核表就完成啦~
比較弔詭的自我評量是品德言行這一項:
品性廉潔、言行誠信、守正不阿，足為楷模 15
品行誠實，言行規律，平易近人 13
言行尚屬正常，無越軌行為 11
固執己見，不易與人相處 8
私務多，經常利用上班時間處理或擅離工作崗位不假外出 5
守正不阿跟足為楷模的匾額也未免太沉重,誰敢說都沒有偷從公司帶茶包或咖啡包回去過?
誰又會承認自己固執己見,不易與人相處
每回都還是會聽到有同事幹譙某個討厭鬼固執己見,那些老闆都拿他沒辦法
而且有誰敢真的圈選自己是最低分?
可是明明就看到某些同事常常消失一兩個小時處理自己的事情啊…
這種自我評量其實不是評量個人的工作績效
而是在評量自己夠不夠厚臉皮,自我感覺良不良好
敢不敢昧著良心打誑語罷了
我想到中華一番,小當家要考廣州特級廚師那一集
最後的審查是要幫自己的作品打分數
他給自己滿分,說的很激昂,很有自信,說這是他用盡生命做出來最好的作品
然後就拿到特級廚師的資格了
但…這是卡通ㄝ…而且是重播好幾次了
或許我一直不是很有自信的人,聽著別人誇張的說著自己的豐功偉業
總會為他覺得難為情
英雄事蹟本該是由別人傳頌的詩歌,自吹自擂就有種荒腔走板的尷尬
像是公司有個同事,我們私底下都叫她第一名
因為她一天到晚說著”我以前在實驗室多厲害多厲害…”
”我以前考試都是第一名…”(你都是吃瀨尿牛丸長大的嗎?)
”我參加過龍潭之星歌唱大賽拿過第一名…”
A女很討厭她,只會膨風,其實是什麼都不會的草包
我覺得她很可憐,只能不斷用回憶膨脹自我
藉此在競爭激烈的社會裡,找到自己安身立命的位子
雖然一開始大家會被她的說詞取信,但路遙知馬力啊~
最後都會發現她其實只有一張嘴胡累累
考核表依照總分,可以分為四個等級,真的很像心理測驗吧~
最高分的那一欄就是老闆最愛的楷模員工吧!為了公司鞠躬盡瘁死而後已
就算過勞死,連喪葬費應該也不會報公司的帳
而我真的不相信會有人把自己評成混吃等死,準備捲鋪蓋走人的白目員工
其實表格下方還需要陳述為何圈選最高分與最低分的理由
因為我都圈中間的分數,所以省了這一個步驟
考核表就跟我的人生一樣,高不成,低不就
沒辦法讓薪水升兩級,也拿不到1.5個月的績效獎金
交給老闆後,程序上他會找我們去辦公室面談
以前面談時我都會緊張到腋下發汗,但幾年下來,臉皮厚了,屁股老了,也就不怕了
做完實驗正在洗手時,老闆忽然走到我身邊
“我也沒什麼跟你好面談的,隨面問問就好,工作沒什麼問題吧?”
我手上的泡沫都還沒沖掉咧
“沒有問題”
話說完還擠出露八齒的微笑,繼續沖掉手上的肥皂泡
最後一次的考核,以及在公司四年種種不愉快的回憶
也隨著肥皂泡泡,沖到下水道裡
要看白吟霜07,08年的考核抱怨可以按我
09年沒抱怨,因為那年寫的內容跟08年一模一樣…
如果有拿到獎金,就回曼谷渡假吧~
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