公司年底要考核,制式化的考核表格一一發到我們的信箱
看著裡頭要先由本人填寫的自我評量
跟看著空蕩蕩的網誌一樣發愁的不知該怎麼下手
何謂目標挑戰性?何謂主動自發?何謂工作熱忱?
所謂的工作品質難道是指PCR出來的條帶又亮又清楚嗎?
想當然爾的女助理不會教你怎麼寫,我也沒去問她
倒是問了隔壁實驗室的年輕媽媽同事,多少有點幫助,但關於個人工作方面的自評她也不清楚我的情況
我的情況是:
目標挑戰性-我都沒做過,分生對我來說是項艱難的挑戰
目標達成度-老闆交代的都有做完啊
工作品質-時好時壞,看天意,實驗本來就是一種很玄的東西
具體成果-就…那些照片跟一堆我自己都搞不懂的表格
進度管控-好像沒拖到,但我怎麼知道老闆會不會希望我日也操暝也操咧
創新能力-無
工作熱誠度-低
主動自發-難
出勤狀況-優良!!(這是我唯一寫的很理直氣壯的)
合作能力-有,但不是跟女助理
人際關係-可,但除了本實驗室以外
知識分享-大家都做不同的啊,顧好自己的實驗就好何來分享
前程展望及建議-我的前程絕不是在這裡,可以讓我每天做routine的實驗就好嗎?
想是這樣想,但當然不會這樣寫…
拖了幾天還沒交,老闆叫我快點交給他改
不好意思說我不會寫,背著良心胡亂填一填的交給老闆後
他看的頭大,要我隔天找他面談一下
一瞬間,我的腋下全濕了,明明裹了厚又紮實的止汗膏說
隔天把迅速的把實驗結束,忐忑的去找老闆面談
他把我帶到先前來這裡面試的交誼廳
戰戰兢兢的在他面前坐下,接著如改論文般問我這欄不是這樣寫而是要怎樣怎樣寫
問我是不是還是很怕他,當然囉!每次都噹我實驗做的不夠完美
逐欄修改下來,好像是當初領回論文初稿般
面談反而沒有我想像中的緊張了
倒是跟老闆明說我之後可能要考高考
對基礎研究可能沒有像應用研究要來的有興趣
並沒有”想要探討科學奧妙之處”這樣鑽牛角尖的想法,會這樣想也真難為科學家了
但老闆還是堅持要我們像博士班自己處理一個題目的做法
噗…明明就只是碩士班助理而已
最後又說其實公司給的薪水不錯,相較於工作時間超長的電子新貴,叭啦叭啦叭啦…
後面他還說些什麼我已經記不得了,因為談到未來的前程與志向
只覺得我眼前一模糊,未來對我來說就是這樣像漿糊渾沌不明的感覺
反正船到橋頭自然直,螃蟹們都是憑著感覺橫著走,走到哪撞到哪,就是哪兒了
一直想要實現“我倆沒有明天!”這種生活態度
連自己都覺得膚淺可笑的人生啊!面談完了,我拿著批改過的考核表坐回位子
麻木而漠然的訂正著不屬於我的工作目標與前程建議…
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